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Post by account_disabled on Mar 31, 2024 10:43:06 GMT
对兼职合同课税过高的措施规定,对于低于经济体最低工资水平的兼职CIM,强制性社会缴款与最低工资有关。从 2023 年 10 月起,最低工资总额增至 3300 列伊。然而, GEO 168/2022为经济体中支付最低工资的雇员引入了 200 个免税列伊的设施,也适用于这些兼职工作。 换句话说,对于兼职员工,其兼职工资低于3300列伊,雇主需要缴纳与最低工资相关的兼职缴款。然而,该设施允许雇主向 CAS 和 CASS 支付最低工资总额 3100 列伊,而不是 3300 列伊。 与此同时,提供兼职就业机会司可以接触到广泛的潜 印度尼西亚数据 在候选人。 值得注意的是,这种对兼职合同收取过高费用的措施是由雇主承担的。 如何根据工作时间确定兼职薪资 根据《劳动法》,罗马尼亚的兼职工资是通过将每个国家的最低工资总额与根据法定工作时间表每月平均工作时间相联系来计算的。 GD 900/2023 规定,正常工作时间平均每月 165,333 小时,即 19,960 列伊/小时。 因此,根据工作时数,非全日制经济的最低工资是参照正常工作时间的相关金额计算的。 例如,对于每周工作 10 小时(即平均每月 41.3325 小时)的员工,兼职计划的最低工资为 825 列伊(41.3325 小时/月 x 19.960 列伊/小时= 825,011 列伊)。 兼职雇佣合同在专业关系中经常遇到,因为它们为相关各方带来了许多优势。由于它有自己的监管,建议在签署此类合同之前对法律框架进行详细分析。 图片来源:Shutterstock、Freepik 标签: 兼职工作合同 兼职工作合同 劳动合同 部分CIM 立法 CIM 的额外工资福利。
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